MISSION
Die Zukunft ist hochkomplex, rasant – und voller Möglichkeiten. Und wir sind bereits mittendrin. Während die alten Gewohnheiten und Arbeitsweisen an vielen Stellen nicht mehr passend erscheinen, sind gleichzeitig noch keine neuen Routinen etabliert. Als Organisationsberaterin verstehe ich mich als Impulsgeberin und Begleiterin. Mein Ansatz ist systemisch, gestalt- und lösungsorientiert. Gemeinsam mit Ihnen erforsche ich die Entwicklungspotenziale Ihrer Organisation. Mein besonderer Fokus liegt dabei auf der Verbindung von Diversity und Organisationsentwicklung. Mithilfe verschiedener Methoden und Ansätze eröffne ich Diskussions-, Experimentier- und Lernräume und helfe Ihnen so, sich bewusst neu auszurichten.

Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Ich moderiere – analog & virtuell.
Ich berate bei der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen, Workshops & Programmen.

ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung
Die Zukunft ist da! Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Sie dabei, sich ein Bewusstsein Ihrer konkreten Situation, der strukturellen Hürden und der verborgenen Dynamiken der eigenen Organisation zu verschaffen. Auf dieser Basis entwickle ich gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen.
  Mögliche Themen können sein:
Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsprinzipien | Diversitätssensible Organisationsentwicklung | Optimierung von Arbeits- und Entscheidungsprozessen | Umstrukturierungen | Zukunftsvisionen

Strategieentwicklung
Wohin wollen Sie eigentlich? Strategien sind immer im Werden und niemals final abgeschlossen. Ich unterstütze Sie neben der Entwicklung auch bei der regelmäßigen Überprüfung und Anpassung Ihrer Ziele.
  Mögliche Themen können sein:
Entwicklung, Überprüfung und Anpassung von strategischen Zielen und Prioritäten | Identifikation von Maßnahmen zur Zielerreichung

Teamentwicklung
Die One-Man-Show stößt immer häufiger an ihre Grenzen. Ich begleite Prozesse, in denen der Fokus auf der Kollaboration liegt. Mein Blick richtet sich auf die beteiligten Akteur:innen, das teaminterne Beziehungsgefüge und die Rollenverteilungen. Ausgehend von einer Bestandsaufnahme erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für die jeweilige Konstellation.
  Mögliche Themen können sein:
Aufbau von neuen Teams und Gestaltung von bestehenden Teamgefügen | Rollenklärung | Spezifische teambezogene Arbeitsprozesse | Führung und Zusammenarbeit im Remote-Modus | Methoden der kollektiven Entscheidungsfindung | Selbstorganisation

Kooperationssysteme
Für die Lösung komplexer Herausforderungen werden häufig große Hoffnungen in Kooperationssysteme oder Netzwerke gesetzt. Gleichzeitig werden Kooperationen oftmals als wenig effizient und chaotisch wahrgenommen. Ich unterstütze den Aufbau und die Implementierung von kooperativen Strukturen und begleite Sie und die beteiligten Akteur:innen bei der Gestaltung erfolgreicher Kooperation.
  Mögliche Themen können sein:
Aufbau und Implementierung von Kooperationssystemen | Strategieentwicklung in Kooperationssystemen | Rollen- und Kompetenzklärung

MODERATION
Als Moderatorin unterstütze ich Sie bei der Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Programmen. Dabei ist es mir wichtig, einen Rahmen für echte Begegnung und Austausch zu schaffen. Meine Arbeitsweise ist von einer co-kreativen Grundhaltung geprägt, fördert aktive Beteiligung und eröffnet Raum für unterschiedliche Perspektiven, Ideen und die gemeinsame Suche nach guten Lösungen.

KONZEPTE
Ich berate Sie bei der Erstellung von Konzepten für analoge und virtuelle Veranstaltungen, Workshops, Konferenzen und Programme im Bereich politische Bildung und soziale Innovation. Mein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf den Themen Diversity | Bildung | Nachhaltigkeit | Demokratie | Stadtentwicklung | Kultur und Europa.

ÜBER MICH
Ich habe Kultur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften studiert, verfüge über eine Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und langjährige Erfahrungen im Management und in der Begleitung von Entwicklungsprozessen in unterschiedlichen Sektoren und Organisationen.

Als Beraterin begleite ich Organisationen, Teams, Gruppen und Einzelpersonen in Veränderungen. Mein Ansatz ist dabei systemisch, gestalt- und lösungsorientiert. Ich verstehe mich in meiner Beratungstätigkeit gleichermaßen als kritische Impulsgeberin und verlässliche Begleiterin. Gemeinsam mit Ihnen und mithilfe verschiedener Methoden gestalte ich Gesprächs-, Experimentier- und Lernräume. Auf diese Weise unterstütze ich Sie dabei Ihrem Anliegen näher zu kommen. 

Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Französisch. 
Meine Angebote führe ich sowohl analog als auch virtuell durch

MISSION
Die Zukunft ist hochkomplex, rasant – und voller Möglichkeiten. Und wir sind bereits mittendrin. Während die alten Gewohnheiten und Arbeitsweisen an vielen Stellen nicht mehr passend erscheinen, sind gleichzeitig noch keine neuen Routinen etabliert. Als Organisationsberaterin verstehe ich mich als Impulsgeberin und Begleiterin. Mein Ansatz ist systemisch, gestalt- und lösungsorientiert. Gemeinsam mit Ihnen erforsche ich die Entwicklungspotenziale Ihrer Organisation. Mein besonderer Fokus liegt dabei auf der Verbindung von Diversity und Organisationsentwicklung. Mithilfe verschiedener Methoden und Ansätze eröffne ich Diskussions-, Experimentier- und Lernräume und helfe Ihnen so, sich bewusst neu auszurichten.

Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Ich moderiere – analog & virtuell.
Ich berate bei der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen, Workshops & Programmen.

ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung
Die Zukunft ist da! Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Sie dabei, sich ein Bewusstsein Ihrer konkreten Situation, der strukturellen Hürden und der verborgenen Dynamiken der eigenen Organisation zu verschaffen. Auf dieser Basis entwickle ich gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen.
  Mögliche Themen können sein:
Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsprinzipien | Diversitätssensible Organisationsentwicklung | Optimierung von Arbeits- und Entscheidungsprozessen | Umstrukturierungen | Zukunftsvisionen

Strategieentwicklung
Wohin wollen Sie eigentlich? Strategien sind immer im Werden und niemals final abgeschlossen. Ich unterstütze Sie neben der Entwicklung auch bei der regelmäßigen Überprüfung und Anpassung Ihrer Ziele.
  Mögliche Themen können sein:
Entwicklung, Überprüfung und Anpassung von strategischen Zielen und Prioritäten | Identifikation von Maßnahmen zur Zielerreichung

Teamentwicklung
Die One-Man-Show stößt immer häufiger an ihre Grenzen. Ich begleite Prozesse, in denen der Fokus auf der Kollaboration liegt. Mein Blick richtet sich auf die beteiligten Akteur:innen, das teaminterne Beziehungsgefüge und die Rollenverteilungen. Ausgehend von einer Bestandsaufnahme erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für die jeweilige Konstellation.
  Mögliche Themen können sein:
Aufbau von neuen Teams und Gestaltung von bestehenden Teamgefügen | Rollenklärung | Spezifische teambezogene Arbeitsprozesse | Führung und Zusammenarbeit im Remote-Modus | Methoden der kollektiven Entscheidungsfindung | Selbstorganisation

Kooperationssysteme
Für die Lösung komplexer Herausforderungen werden häufig große Hoffnungen in Kooperationssysteme oder Netzwerke gesetzt. Gleichzeitig werden Kooperationen oftmals als wenig effizient und chaotisch wahrgenommen. Ich unterstütze den Aufbau und die Implementierung von kooperativen Strukturen und begleite Sie und die beteiligten Akteur:innen bei der Gestaltung erfolgreicher Kooperation.
  Mögliche Themen können sein:
Aufbau und Implementierung von Kooperationssystemen | Strategieentwicklung in Kooperationssystemen | Rollen- und Kompetenzklärung

MODERATION
Als Moderatorin unterstütze ich Sie bei der Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Programmen. Dabei ist es mir wichtig, einen Rahmen für echte Begegnung und Austausch zu schaffen. Meine Arbeitsweise ist von einer co-kreativen Grundhaltung geprägt, fördert aktive Beteiligung und eröffnet Raum für unterschiedliche Perspektiven, Ideen und die gemeinsame Suche nach guten Lösungen.

KONZEPTE
Ich berate Sie bei der Erstellung von Konzepten für analoge und virtuelle Veranstaltungen, Workshops, Konferenzen und Programme im Bereich politische Bildung und soziale Innovation. Mein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf den Themen Diversity | Bildung | Nachhaltigkeit | Demokratie | Stadtentwicklung | Kultur und Europa.

ÜBER MICH
Ich habe Kultur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften studiert, verfüge über eine Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und langjährige Erfahrungen im Management und in der Begleitung von Entwicklungsprozessen in unterschiedlichen Sektoren und Organisationen.

Als Beraterin begleite ich Organisationen, Teams, Gruppen und Einzelpersonen in Veränderungen. Mein Ansatz ist dabei systemisch, gestalt- und lösungsorientiert. Ich verstehe mich in meiner Beratungstätigkeit gleichermaßen als kritische Impulsgeberin und verlässliche Begleiterin. Gemeinsam mit Ihnen und mithilfe verschiedener Methoden gestalte ich Gesprächs-, Experimentier- und Lernräume. Auf diese Weise unterstütze ich Sie dabei Ihrem Anliegen näher zu kommen. 

Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Französisch. 
Meine Angebote führe ich sowohl analog als auch virtuell durch